问


(资料图片仅供参考)

HR：我们单位前两个月有名职工发生了工伤，万幸伤势比较轻，现在已经痊愈了。我们单位一直都是按时缴纳社保费的，在为他办理工伤医疗费报销前还需要注意什么吗？

答

小编：从业人员发生事故的单位应当自事故发生之日起30日内，向用人单位所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。未在规定时限内提出工伤认定申请的，期间发生的相关费用由用人单位承担。

问

HR：我们第一时间就提出工伤认定申请了，也认定为工伤啦！不过发生工伤后我们去给他做了劳动能力鉴定，因为伤势不重，没有评上等级。我想问下，如果没有鉴定出等级，他治疗工伤的医疗费和申请劳动能力鉴定的费用应由谁支付呢？

答

小编：

1.工伤医疗费

从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.劳动能力鉴定费

工伤人员的初次劳动能力鉴定费用，由工伤保险基金支付。所以，即使没有鉴定出等级，工伤人员初次劳动能力鉴定的费用也是可以申领的。

来源：上海人力资源和社会保障


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